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云南省红十字会2020年党建工作要点
来源:  作者:  编辑:党办人事部  日期:2020-03-09  点击率:92  [关闭]
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云南省红十字会2020年党建工作要点

 

2020年省红十字会党建工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和党的十九大,十九届二中、三中、四中全会,十九届中央纪委四次全会,以及省委十届八次、九次全会精神,以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共云南省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》为主线,以党的政治建设为统领,践行新形势下机关党建使命任务,围绕中心、建设队伍、服务群众,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,当好“三个表率”,推动党的建设高质量发展,为省红十字会履行法定职责,助力决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、实现云南高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

一、践行“两个维护”,切实加强党的政治建设

1.增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。落实坚定维护党中央权威和集中统一领导各项制度,贯彻《中共云南省委关于以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导加强党的政治建设的实施意见》,增强“两个维护”的高度自觉。大力加强对党忠诚教育,强化政治机关意识,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,同党中央决策部署对标对表。要把党的政治建设融入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署全过程,做到党的建设与红十字会业务工作紧密结合相互促进,牢牢把握红十字事业发展正确政治方向。明确职责分工,做好巡视、述职评议等反馈党建突出问题整改工作。

2.严肃党内政治生活。把党章党规党纪作为党员干部学习教育常规内容,结合会党组理论学习中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”、干部理论学习等常态化制度化开展,推动纪律规矩融入日常、抓在经常。从严执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,落实“四个服从”,严格“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度,强化督促落实。建立健全贯彻落实党的组织生活制度长效机制,用好用活主题党日,推进重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式经常化。强化党内政治生活仪式感,增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性,发展积极健康的党内政治文化。

3.推进模范机关创建细化落实《关于在省直机关开展创建“云南模范机关”的实施意见》,积极构建模范机关创建、推进、评比、表彰工作机制,围绕“五强五带头”工作目标,通过创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、承诺践诺、评星授旗等载体,强化典型引路,实化创建内容,着力建设模范政治机关、模范服务机关和模范执行机关。

4.深化“寻标对标达标创标”行动。落实《关于深入推进省直机关“寻标对标达标创标”行动的实施方案》,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先精神,把抓好党建工作同贯彻党中央决策部署、落实省委工作要求、完成省红十字会重点任务、做好职工作结合起来细化目标,统筹推进、深度融合,按照系统争一流、全省创先进、全国有影响的要求,明确任务,制定措施,科学寻标学经验、精准对标找差距、加速达标赶先进、奋力创标树品牌,营造比学赶超浓厚氛围。

二、坚持学思践悟,着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根

5.持续推动理论武装走深走实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,发挥会党组理论学习中心组龙头作用和党支部基础作用,着力抓好“关键少数”和党员干部,深入开展大学习、大培训、大调研。推进科学理论大众化,采取“走出去、请进来”的方式深入开展宣传宣讲用好“学习强国”学习平台、“云岭先锋APP等载体,引导广大党员干部读原著学原文悟原理,学深悟透、融会贯通、真信笃行。结合实际做好青年理论学习工作

6.开展理想信念教育。把不忘初心、牢记使命作为加强党建工作的永恒课题和党员、干部的终身课题,巩固拓展成果,形成长效机制。结合“两学一做”“三会一课”,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,切实加强制度自信教育深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,开展党史、新中国史、改革开放史教育,加大成就宣传、典型宣传和形势政策教育力度。利用志愿服务、主题党日等活动组织“决胜小康、奋斗有我”群众性主题宣传教育活动弘扬社会主义核心价值观,推进群众性精神文明创建活动。

7.尽好意识形态工作责任。坚持和加强党对意识形态工作的全面领导,落实主管主办责任。加强省红十字会各项业务工作和社会活动、网络平台、微信公众号等意识形态阵地管理,积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导,特别是做好抗击新冠肺炎疫情和“三救”“三献”业务工作舆情引导疏导管控。落实重大事项报告和舆情定期分析研判制度,围绕党中央重大决策部署、省委工作要求和干部群众普遍关心的热点问题,开展干部职工思想状况调研,及时发现和处置苗头性、倾向性问题,做深做实思想政治工作。

8.做好党员教育培训工作。落实党员教育培训工作规划,利用“万名党员进党校”等资源,选送党员干部参加处级领导干部专题研讨班、党支部书记示范培训班、青年干部政治能力提升班等重点班次。采取会党组理论学习中心组学习、“三会一课”、干部理论学习等形式,抓好干部全员学习教育利用省直机关工委编印《机关党员干部常用党内法规制度汇编》,开展学习培训通过“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等措施提升教育培训质量。

三、夯实基层基础,持续激发基层党组织工作动力

9.落实机关党建工作制度。贯彻中央及省委关于机关党建工作要求,健全完善并落实机关党建工作制度,充分发挥党在机关党组织中领导作用,解决党的领导落实到基层的“中梗阻”问题。召开省红十字会系统党建暨党风廉政建设工作会议,迎接省直机关工委机关党建工作制度落实情况“回头看”。持续抓好机关基层组织工作条例学习宣传和贯彻落实,完成直属机关党委、纪委换届工作,建强机关党的基层组织体系。

10.完成党支部标准化规范化建设任务。贯彻落实党支部工作条例,以提升组织力为重点,突出政治功能,激发机关基层组织活力。坚持抓两头带中间,增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部,巩固深化党支部规范化建设达标成果,整顿软弱涣散基层党组织2020年实现组织宣传部、卫生救护培训中心、老年公寓党支部规范化建设达标;其他党支部按照规范化建设标准保持好状态,做好迎接省直机关工委随机抽查工作,抽查检查不合格的,视情责令整改、摘牌或重新达标

11.积极参与“智慧党建”工作。按照省委“智慧党建”三年行动计划和2020年实施方案,开展党员身份查询、网上转移和接收组织关系、党代表管理、党员涉嫌违纪违法信息管理、基层党组织按期换届管理、发展党员等模块学习运用,推进党员教育信息化平台进机关全覆盖。按照上级党组织部署,开展网上党支部规范化建设,推广使用流动党员电子活动证,推动基础党务管理“一张网”、智慧化。

12.从严教育管理监督党员。落实党员教育管理工作条例,推动机关基层党组织加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,认真落实党员干部选拔任用、评先评优应听取所在党支部意见的要求。坚持从严标准发展党员,开展无职党员设岗定责、在职党员到社区报到联系服务群众,持续推进党员分类管理、积分管理,深化发展党员违规违纪问题整治,稳妥处置不合格党员。以党支部为单位,开展信教党员排查;认真整治入党程序、材料不规范问题。根据《省直机关党内关爱资金管理暂行办法》,做好党内激励关怀帮扶。

13.强化党建引领加强群团组织建设。坚持和完善党建带群建工作机制,指导机关工会、妇委会等创新工作方式和活动载体,做好“劳动模范”、“青年文明号”、“三八红旗手”等评选。

14.着力打造党建品牌。坚持试点探路、典型引路、经验开展,推进基层党组织活动方式和机制创新,结合“三救”“三献”亮点工作打造红十字会党建品牌。注重在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中培育选树先进典型,开展“两优一先”评选表彰。

四、强化正风肃纪反腐,净化省红十字会政治生态

15.持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯重要节点和“四风”易发高峰期,从严查处、通报曝光,早发现、早提醒、早查处公款吃喝、收送礼品礼金、违规发放津补贴等行为。巩固深化形式主义、官僚主义整治成果,切实改进文风、会风、工作作风,扎实开展新一轮群众评议省直机关作风工作,认真整改存在问题。从严查处脱贫攻坚、疫情防控“三救”“三献”等重点任务中敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、推诱扯皮、消极应付等作风不严不实问题。深化定点扶贫“双联系一共建双推进”活动,加强驻村工作队教育管理

16.规范开展监督工作。强化监督执纪问责,实现工作、责任、奖惩捆绑。聚焦“两个维护”,强化政治监督,开展政治生态调研分析。紧盯“关键少数”,深化运用“四种形态”,突出脱贫攻坚、疫情防控“三救”“三献”等重点任务和人事、财务、物资重点对象,加强对权力、资金、资源集的重点部门和关键岗位的日常监督。着力抓好巡视反馈问题整改专项监督,深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理,做好扫黑除恶监督执纪问责。

17.深入推进反腐败工作。深化标本兼治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续净化省红十字会政治生态。持续落实省红十字会《做好“以案促改”坚决肃清秦光荣流毒影响工作实施方案》有关措施,深化流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动,落实“以案促改”要求。严查处党的十八大以来不收敛不收手,严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。强化“查处一案、警示一片、规范一方”的治本作用,利用典型案例,持续开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育。

五、强化责任担当,有效提升党建质量

18.健全责任落实机制。继续实施机关党建项目、责任、考评清单制,分层制定党组书记、班子成员抓基层党建工作责任清单,压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。落实党组书记带头建立党支部工作联系点工作要求,带动督促直属机关党委(人事部)履行好抓党建的职能部门责任和各党支部抓党建的主体责任。

19.加强党建工作督促指导。完善经常性督导落实工作机制,强化督促检查,及时通报、精准问责。采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同、直奔基层、直插现场的方式,聚焦学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、机关基层组织工作条例、省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见等情况,聚焦年度党建重点任务推进落实,聚焦党建突出问题整改,加强随机调研和专项督查。及时整改省红十字会本级和上级随机调研督查中发现的问题

20.建好党务骨干队伍结合落实改革,配强专职、激活兼职,建设高素质专业化党务干部队伍;按照《省直单位机关党委、机关纪委书记、副书记任免审批工作办法》,严格任职资格任免程序,选准配强各级党组织书记。以提升理论素养、掌握党建业务知识为重点,采取送学外训、办班自训、以会代训、跟岗学习等方式抓好“两委”书记、党支部书记和党务骨干培训。有计划安排专职党务工作人员与行政、业务工作员双向交流,为党务干部成长成才、干事创业搭建平台,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。


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编辑:党办人事部
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